<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Blog</title>
    <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog</link>
    <description>Nmbrs is een volledig online HR- en salarisapplicatie voor bedrijven en accountants.</description>
    <language>nl</language>
    <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 06:51:33 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-07-30T06:51:33Z</dc:date>
    <dc:language>nl</dc:language>
    <item>
      <title>Nieuwe user templates in Nmbrs: in één oogopslag zien wie wat mag</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuwe-user-templates</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuwe-user-templates" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/01-Office-190-1-1.jpg" alt="Nieuwe user templates in Nmbrs: in één oogopslag zien wie wat mag" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Je maakt een nieuwe klantlogin aan in Nmbrs en moet een user template kiezen. Maar de naam zegt je niks: "Scenario 3, General Manager Payroll &amp;amp; HR." Wat mag deze gebruiker nu eigenlijk? Je klikt het template open, loopt alle dashlets langs en pas dan weet je zeker welke rechten deze login heeft.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Dat gedoe is voorbij.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuwe-user-templates" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/01-Office-190-1-1.jpg" alt="Nieuwe user templates in Nmbrs: in één oogopslag zien wie wat mag" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Je maakt een nieuwe klantlogin aan in Nmbrs en moet een user template kiezen. Maar de naam zegt je niks: "Scenario 3, General Manager Payroll &amp;amp; HR." Wat mag deze gebruiker nu eigenlijk? Je klikt het template open, loopt alle dashlets langs en pas dan weet je zeker welke rechten deze login heeft.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Dat gedoe is voorbij.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fnieuwe-user-templates&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Accountant</category>
      <category>Product Updates</category>
      <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 06:51:33 GMT</pubDate>
      <author>wendela.vandedem@nmbrs.nl (Wendela van Dedem)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuwe-user-templates</guid>
      <dc:date>2026-07-30T06:51:33Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuw: koppel Twinfield en Exact Online aan Nmbrs Expense</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuw-twinfield-en-exact-online-koppelen-aan-nmbrs-expense</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuw-twinfield-en-exact-online-koppelen-aan-nmbrs-expense" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/0.%20Website/Photography/.webp%20stock/.webp%201200x628/expenses-hand-holding-tablet.webp" alt="Nieuw: koppel Twinfield en Exact Online aan Nmbrs Expense" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Verwerk je nog handmatig declaraties in je boekhoudpakket na uitbetaling? Dat kost niet alleen tijd, één verkeerd geplaatst cijfer en je bent verder van huis dan je denkt. Vaak merk je het pas bij de kwartaalafsluiting, of bij een btw-aangifte die je alsnog moet corrigeren.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Gelukkig hoeft dat niet meer. Nmbrs Expense koppelt nu met &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Twinfield&lt;/span&gt; en &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Exact Online &lt;/span&gt;en boekt goedgekeurde declaraties automatisch in je boekhoudpakket. Zo hoeft er na uitbetaling niemand meer naar te kijken.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuw-twinfield-en-exact-online-koppelen-aan-nmbrs-expense" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/0.%20Website/Photography/.webp%20stock/.webp%201200x628/expenses-hand-holding-tablet.webp" alt="Nieuw: koppel Twinfield en Exact Online aan Nmbrs Expense" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Verwerk je nog handmatig declaraties in je boekhoudpakket na uitbetaling? Dat kost niet alleen tijd, één verkeerd geplaatst cijfer en je bent verder van huis dan je denkt. Vaak merk je het pas bij de kwartaalafsluiting, of bij een btw-aangifte die je alsnog moet corrigeren.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Gelukkig hoeft dat niet meer. Nmbrs Expense koppelt nu met &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Twinfield&lt;/span&gt; en &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Exact Online &lt;/span&gt;en boekt goedgekeurde declaraties automatisch in je boekhoudpakket. Zo hoeft er na uitbetaling niemand meer naar te kijken.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fnieuw-twinfield-en-exact-online-koppelen-aan-nmbrs-expense&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Product Updates</category>
      <pubDate>Wed, 29 Jul 2026 14:12:51 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/nieuw-twinfield-en-exact-online-koppelen-aan-nmbrs-expense</guid>
      <dc:date>2026-07-29T14:12:51Z</dc:date>
      <dc:creator>Keri Byrne</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>Het gestructureerde sollicitatiegesprek</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/het-gestructureerde-sollicitatiegesprek</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/het-gestructureerde-sollicitatiegesprek" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/De%20succesvolste%20wervingsmethode%20die%20bijna%20niemand%20gebruikt.png" alt="De succesvolste wervingsmethode die bijna niemand gebruikt" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="font-weight: bold;"&gt;Nmbrs sponsort het '&lt;em&gt;HR Halfuurtje&lt;/em&gt;', de podcast waarin samen met gasten actuele HR-onderwerpen worden verkend. In deze aflevering: hoe we personeel werven werkt niet, blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. En wat wel bewezen succesvol is, doet bijna niemand: gestructureerde sollicitatie- en referentiegesprekken voeren. Lees hier de hoogtepunten van de aflevering of luister de aflevering via de player verderop.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/het-gestructureerde-sollicitatiegesprek" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/De%20succesvolste%20wervingsmethode%20die%20bijna%20niemand%20gebruikt.png" alt="De succesvolste wervingsmethode die bijna niemand gebruikt" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="font-weight: bold;"&gt;Nmbrs sponsort het '&lt;em&gt;HR Halfuurtje&lt;/em&gt;', de podcast waarin samen met gasten actuele HR-onderwerpen worden verkend. In deze aflevering: hoe we personeel werven werkt niet, blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. En wat wel bewezen succesvol is, doet bijna niemand: gestructureerde sollicitatie- en referentiegesprekken voeren. Lees hier de hoogtepunten van de aflevering of luister de aflevering via de player verderop.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fhet-gestructureerde-sollicitatiegesprek&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>HR</category>
      <category>Business</category>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2026 10:19:32 GMT</pubDate>
      <author>fenna.leemans@nmbrs.pro (Fenna Leemans)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/het-gestructureerde-sollicitatiegesprek</guid>
      <dc:date>2026-07-20T10:19:32Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Snel mutaties controleren in salarisadministratie</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/mutaties-controleren-salarisadministratie-input-checker</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/mutaties-controleren-salarisadministratie-input-checker" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Input%20Checker%20(2).png" alt="Snel mutaties controleren in salarisadministratie" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="font-weight: bold;"&gt;Elke maand hetzelfde ritueel: loonstroken downloaden, naast elkaar leggen en regel voor regel vergelijken. Voor veel salarisadministrateurs was dit jarenlang de realiteit. De Input Checker maakt dat overbodig. Toch gebruikt nog niet iedereen de functie. We spreken met Carissa, Product Owner bij Nmbrs. Samen met haar team bouwde ze aan de Input Checker. Ze vertelt waar het idee vandaan komt, wat de functie oplevert en waarom een nieuwe werkwijze soms moeilijker voelt dan hij is.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/mutaties-controleren-salarisadministratie-input-checker" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Input%20Checker%20(2).png" alt="Snel mutaties controleren in salarisadministratie" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="font-weight: bold;"&gt;Elke maand hetzelfde ritueel: loonstroken downloaden, naast elkaar leggen en regel voor regel vergelijken. Voor veel salarisadministrateurs was dit jarenlang de realiteit. De Input Checker maakt dat overbodig. Toch gebruikt nog niet iedereen de functie. We spreken met Carissa, Product Owner bij Nmbrs. Samen met haar team bouwde ze aan de Input Checker. Ze vertelt waar het idee vandaan komt, wat de functie oplevert en waarom een nieuwe werkwijze soms moeilijker voelt dan hij is.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fmutaties-controleren-salarisadministratie-input-checker&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Product Updates</category>
      <pubDate>Thu, 16 Jul 2026 14:01:28 GMT</pubDate>
      <author>fenna.leemans@nmbrs.pro (Fenna Leemans)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/mutaties-controleren-salarisadministratie-input-checker</guid>
      <dc:date>2026-07-16T14:01:28Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Wat gebeurt er als de Belastingdienst aanklopt voor het handhaven van de Wet DBA?</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/belastingdienst-klopt-aan-voor-handhaven-van-de-wet-dba</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/belastingdienst-klopt-aan-voor-handhaven-van-de-wet-dba" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20Belastingdienst%20komt%20wet%20DBA%20handhaven.png" alt="Wat gebeurt er als de Belastingdienst aanklopt voor het handhaven van de Wet DBA?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Voor veel organisaties zijn freelancers onmisbaar geworden. Ze brengen specialistische kennis mee, kunnen snel starten en geven teams flexibiliteit. Maar sinds de handhaving van de Wet DBA actiever wordt uitgevoerd, merken steeds meer bedrijven dat samenwerken met zelfstandigen ook nieuwe vragen oproept.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/belastingdienst-klopt-aan-voor-handhaven-van-de-wet-dba" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20Belastingdienst%20komt%20wet%20DBA%20handhaven.png" alt="Wat gebeurt er als de Belastingdienst aanklopt voor het handhaven van de Wet DBA?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Voor veel organisaties zijn freelancers onmisbaar geworden. Ze brengen specialistische kennis mee, kunnen snel starten en geven teams flexibiliteit. Maar sinds de handhaving van de Wet DBA actiever wordt uitgevoerd, merken steeds meer bedrijven dat samenwerken met zelfstandigen ook nieuwe vragen oproept.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fbelastingdienst-klopt-aan-voor-handhaven-van-de-wet-dba&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>HR</category>
      <category>Business</category>
      <pubDate>Wed, 15 Jul 2026 12:15:50 GMT</pubDate>
      <author>marjet.wullink@visma.com (Marjet Wullink)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/belastingdienst-klopt-aan-voor-handhaven-van-de-wet-dba</guid>
      <dc:date>2026-07-15T12:15:50Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>5 manieren waarop Nmbrs je HR nóg slimmer maakt</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/5-manieren-waarop-nmbrs-je-hr-n%C3%B3g-slimmer-maakt</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/5-manieren-waarop-nmbrs-je-hr-nóg-slimmer-maakt" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%205%20manieren%20waarop%20Nmbrs%20HR%20slimmer%20maakt.png" alt="5 manieren waarop Nmbrs je HR nóg slimmer maakt" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Je HR-administratie staat. Contracten en personeelsgegevens zijn netjes opgeslagen en je salarisverwerking loopt soepel. Maar naarmate je organisatie groeit, groeit ook het aantal terugkerende HR-processen. Denk aan het aannemen van nieuwe medewerkers, het versturen van contracten, het uitgeven van bedrijfsmiddelen of het beheren van goedkeuringsprocessen. Het zijn taken die steeds meer tijd kosten als je ze handmatig blijft uitvoeren. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/5-manieren-waarop-nmbrs-je-hr-nóg-slimmer-maakt" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%205%20manieren%20waarop%20Nmbrs%20HR%20slimmer%20maakt.png" alt="5 manieren waarop Nmbrs je HR nóg slimmer maakt" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Je HR-administratie staat. Contracten en personeelsgegevens zijn netjes opgeslagen en je salarisverwerking loopt soepel. Maar naarmate je organisatie groeit, groeit ook het aantal terugkerende HR-processen. Denk aan het aannemen van nieuwe medewerkers, het versturen van contracten, het uitgeven van bedrijfsmiddelen of het beheren van goedkeuringsprocessen. Het zijn taken die steeds meer tijd kosten als je ze handmatig blijft uitvoeren. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2F5-manieren-waarop-nmbrs-je-hr-n%C3%B3g-slimmer-maakt&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>HR</category>
      <category>Business</category>
      <pubDate>Wed, 15 Jul 2026 07:22:57 GMT</pubDate>
      <author>robbin.kemp@visma.com (Robbin Kemp)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/5-manieren-waarop-nmbrs-je-hr-n%C3%B3g-slimmer-maakt</guid>
      <dc:date>2026-07-15T07:22:57Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Van zzp’er naar medewerker: zo regel je het als werkgever</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/van-zzper-naar-medewerker-zo-regel-je-het-als-werkgever</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/van-zzper-naar-medewerker-zo-regel-je-het-als-werkgever" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20zzper%20naar%20medewerker.png" alt="van zzp'er naar medewerker" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Door de strengere handhaving van de Wet DBA kiezen veel ondernemers ervoor om hun samenwerking met zzp'ers opnieuw te beoordelen. Blijkt iemand eigenlijk werknemer te zijn? Dan is een dienstverband vaak de veiligste en meest logische oplossing. Toch zien veel ondernemers daar tegenop. Terwijl de overstap in de praktijk vaak eenvoudiger is dan gedacht.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/van-zzper-naar-medewerker-zo-regel-je-het-als-werkgever" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20zzper%20naar%20medewerker.png" alt="van zzp'er naar medewerker" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Door de strengere handhaving van de Wet DBA kiezen veel ondernemers ervoor om hun samenwerking met zzp'ers opnieuw te beoordelen. Blijkt iemand eigenlijk werknemer te zijn? Dan is een dienstverband vaak de veiligste en meest logische oplossing. Toch zien veel ondernemers daar tegenop. Terwijl de overstap in de praktijk vaak eenvoudiger is dan gedacht.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fvan-zzper-naar-medewerker-zo-regel-je-het-als-werkgever&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>HR</category>
      <category>Business</category>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 09:51:38 GMT</pubDate>
      <author>esther.westra@visma.com (Esther Westra)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/van-zzper-naar-medewerker-zo-regel-je-het-als-werkgever</guid>
      <dc:date>2026-07-14T09:51:38Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>BNR at Work: hoe voorkom je burn-outs?</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/bnr-at-work-hoe-voorkom-je-burn-outs</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/bnr-at-work-hoe-voorkom-je-burn-outs" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20Voorkom%20burn%20out.png" alt="Burn out voorkomen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Nmbrs sponsort BNR at Work: de wekelijkse podcast over werk en carrière, eigenzinnige werkgevers, employer branding en HR. Deze aflevering: wat kunnen werkgevers doen om burn-outs van werknemers te voorkomen? “Het zijn de organisaties die ziek maken.” Lees hier de hoogtepunten of luister de aflevering via de player verderop.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/bnr-at-work-hoe-voorkom-je-burn-outs" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20Voorkom%20burn%20out.png" alt="Burn out voorkomen" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Nmbrs sponsort BNR at Work: de wekelijkse podcast over werk en carrière, eigenzinnige werkgevers, employer branding en HR. Deze aflevering: wat kunnen werkgevers doen om burn-outs van werknemers te voorkomen? “Het zijn de organisaties die ziek maken.” Lees hier de hoogtepunten of luister de aflevering via de player verderop.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fbnr-at-work-hoe-voorkom-je-burn-outs&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>HR</category>
      <category>Business</category>
      <pubDate>Mon, 13 Jul 2026 12:04:32 GMT</pubDate>
      <author>esther.westra@visma.com (Esther Westra)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/bnr-at-work-hoe-voorkom-je-burn-outs</guid>
      <dc:date>2026-07-13T12:04:32Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>HR tools voor interne communicatie: wat werkt (en wat niet) bij verzuim</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/hr-tools-voor-interne-communicatie-bij-verzuim</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/hr-tools-voor-interne-communicatie-bij-verzuim" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20Verzuim%20Tools%20HR.png" alt="HR tools voor interne communicatie: wat werkt (en wat niet) bij verzuim" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Een medewerker meldt zich ziek. De leidinggevende weet het. HR ook. Misschien is er zelfs al contact geweest met de bedrijfsarts. En het team? Dat merkt vooral dat het drukker wordt. Of collega’s horen via-via wat er speelt. En daar begint het vaak te wringen. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/hr-tools-voor-interne-communicatie-bij-verzuim" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Blog%20Verzuim%20Tools%20HR.png" alt="HR tools voor interne communicatie: wat werkt (en wat niet) bij verzuim" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Een medewerker meldt zich ziek. De leidinggevende weet het. HR ook. Misschien is er zelfs al contact geweest met de bedrijfsarts. En het team? Dat merkt vooral dat het drukker wordt. Of collega’s horen via-via wat er speelt. En daar begint het vaak te wringen. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fhr-tools-voor-interne-communicatie-bij-verzuim&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>HR</category>
      <category>Business</category>
      <pubDate>Mon, 06 Jul 2026 13:55:34 GMT</pubDate>
      <author>esther.westra@visma.com (Esther Westra)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/hr-tools-voor-interne-communicatie-bij-verzuim</guid>
      <dc:date>2026-07-06T13:55:34Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuw in Nmbrs: de belangrijkste product updates van 2026 tot nu</title>
      <link>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/productupdates-h1-2026</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/productupdates-h1-2026" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Product%20updates-2.png" alt="Product updates Nmbrs 2026" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span&gt;Salarisverwerking is al complex genoeg. Daarom&amp;nbsp;wil je software die met je meedenkt, in plaats van extra werk oplevert. We werken continu aan updates die precies dat doen: minder handmatig (zoek)werk, minder schakelen tussen schermen en meer overzicht op de momenten dat het er écht toe doet. Benieuwd wat er nieuw is? Lees snel verder.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.nmbrs.pro/nl/blog/productupdates-h1-2026" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.nmbrs.pro/hubfs/Product%20updates-2.png" alt="Product updates Nmbrs 2026" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span&gt;Salarisverwerking is al complex genoeg. Daarom&amp;nbsp;wil je software die met je meedenkt, in plaats van extra werk oplevert. We werken continu aan updates die precies dat doen: minder handmatig (zoek)werk, minder schakelen tussen schermen en meer overzicht op de momenten dat het er écht toe doet. Benieuwd wat er nieuw is? Lees snel verder.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-eu1.hubspot.com/__ptq.gif?a=463621&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.nmbrs.pro%2Fnl%2Fblog%2Fproductupdates-h1-2026&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.nmbrs.pro%252Fnl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Product Updates</category>
      <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 12:12:20 GMT</pubDate>
      <author>fenna.leemans@nmbrs.pro (Fenna Leemans)</author>
      <guid>https://www.nmbrs.pro/nl/blog/productupdates-h1-2026</guid>
      <dc:date>2026-07-02T12:12:20Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>
