Skip to main content

Cao-modellen

Vereenvoudig het aanmaken en onderhouden van nieuwe bedrijven door middel van de cao-modellen van Nmbrs.

cao modellen checken

Hoe cao-modellen je leven makkelijker maken

Koppel een bedrijf aan een cao-model om zo allerlei instellingen automatisch toe te voegen.

  1. Richt razendsnel bedrijven in

    Met een cao-model koppel je in één keer vele cao-gerelateerde instellingen aan een bedrijf.

    Check Nieuw bedrijf
  2. Meer dan 100 cao-modellen

    Nmbrs voorziet nagenoeg alle bekende branches van cao-modellen. Deze worden nauwkeurig door Nmbrs onderhouden.

    Check Ruime keuze
  3. Of maak je eigen cao-model aan

    Werk je met een eigen cao? Het is natuurlijk ook mogelijk om daarvoor een eigen cao-model aan te maken.

    check_24dp_6B5DFF_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 Flexibel
Systeemmodellen

Systeemmodellen worden automatisch bijgewerkt.

Nmbrs voorziet nagenoeg alle bekende branches van cao-modellen. Deze worden nauwkeurig door Nmbrs onderhouden. De volgende onderdelen zijn reeds gekoppeld en ingericht in systeem cao-modellen:

  • Fulltime Rooster
  • Loonmodel
  • Urenmodel
  • Branche
  • Verlofinstellingen model
  • Urenreservering Model
  • Reservering Model
  • Salaristabel
  • Cao
Cao-modellen loonmodel

Vertrouwd door ondernemers & accountants

Functionaliteitenlijst

Download de volledige feature list van Nmbrs Payroll

In deze functionaliteitenlijst geven we je een compleet overzicht van de mogelijkheden met Nmbrs Payroll. In dit document vind je onder anderen:

  • Een overzicht van alle features

  • Een lijst van alle rapporten en dashboards

  • Een lijst van alle ondersteunde branches

Vul een paar gegevens in

Na het invullen ontvang je het bestand automatisch.

Features

Meer HR en salaris features

lock cloud blurple

Digitaal dossier

Bouw een compleet digitaal dossier op van jouw personeelsbestand.

salary output blurple

Salaris output checker

Bekijk in één opslag welke verschillen tussen de salarisruns.

Hr workflows blurple

Interactieve loonstrook

Zie aanpassingen direct terug op de loonstrook.

My payslip blurple

Verzuimregistratie

Houd inzicht in verzuimpercentages binnen het bedrijf.

digital signing blurple

Digitaal ondertekenen

Voorkom het probleem van 'afdrukken, scannen en e-mailen'.

phone blurple

Self-service app

Geef medewerkers de kans hun eigen HR processen te beheren.

FAQ

Veelgestelde vragen over cao-modellen

Het idee achter systeem cao-modellen is dat het hiermee eenvoudiger is om een nieuw bedrijf in Nmbrs in te richten. Deze Nmbrs-systeemmodellen zijn gebaseerd op actuele cao-teksten en zijn dus op de juiste manier geconfigureerd voor een bedrijf in de betreffende sector. Het onderhoud van deze modellen wordt door Nmbrs gedaan, zodat die zorg uit handen genomen wordt.
Een volledig overzicht van alle verschillende cao-modellen vind je terug in dit artikel op onze kennisbank.
Aangezien de inrichting gebaseerd is op de actuele cao-teksten, zou het in de meeste gevallen niet nodig moeten zijn om hiervan af te wijken bij een bedrijf in de betreffende sector. Dit is dan ook slechts in beperkte mate mogelijk bij gebruik van een systeem cao-model.
Wij baseren ons voor het onderhoud aan de systeem cao-modellen op de cao-teksten zoals die gepubliceerd worden op de site van het Ministerie van SZW. In de meeste gevallen zullen wij pas tot een aanpassing in (onderdelen van) een systeem cao-model overgaan op het moment dat een nieuwe cao AVV is. In sectoren waarin zelden of nooit een cao AVV wordt kunnen we hiervan afwijken.
Uiteraard staat het je vrij om, in plaats van een Nmbrs systeem cao-model, een eigen cao-model aan te maken en in te richten. Onderhoud van dit model dient echter wel zelf uitgevoerd te worden. De werking is in principe identiek, met een uitzondering: Bij een eigen cao-model dien je wijzigingen in de reserveringen en het verlof in de instellingen op Masterniveau door te voeren. Bij gebruik van een systeem cao-model heb je de mogelijkheid om deze onderdelen direct op bedrijfsniveau aan te passen.

Ga vrijblijvend met ons in gesprek

Nmbrs